早上刷知乎，看到一个问题说，为什么画手都抵制AI，但是程序员却不抵制AI。

我倒是想抵制啊。

但这跟纺织工人砸毁织布机、马车夫烧了造车厂有什么区别，在历史的洪流下纯属螳臂当车。

公司去年刚开始推行PR count计数的时候，还有几个同事不满离职，有一个在告别邮件里直接说，本来公司自从新冠之后福利就越来越少，现在更是直接数你写了多少行代码，感觉把人当成工具螺丝钉，所以打算离开。

问题是，离职了就能找到不要求员工用AI提高工作效率的公司了吗？同事都一天出3个PR，就只有你三天出1个，老板不要找你喝茶的吗。

要是只有一家公司是这样也就算了，但科技公司都沆瀣一气，基本上大公司都开始了收集并量化，所有人使用AI、不使用AI的各种数据。什么哪个团队有多少人用AI、每个人用了多少token、每个人每天出几个PR、给了几个review、又写了几个review comment、几个land掉、每个人PR平均多少行代码，每天每周每月每季度，特么全是数据啊，大家互相都能看得到。当然，跟绩效挂钩的。

妙啊，每个人都能看到自己跟同事相比，每天数据浮动上下，只能努力不要落后。

但无论大家多拼命，总得有人垫底吧？

这种零和游戏，大家都玩，当然结果只能是平均数字和及格线水涨船高，玩家是不可能赢的，赢家永远是庄家。

所有人都在训练自己的替代者。

做的话过几年就会失业，不做的话现在就可以领便当。

所以大部分程序员失业大概也只是迟早的事，看AI发展多快了。就像商用出图已经可以用AI了，还在抵制的只有最在乎图源的绘圈。这就好像明明有工厂工艺品，非要买手工制品一样，买的是一个情感价值。

前两天跟妈妈打电话，我说现在失业率全球飙高，贫富差距加剧，妈妈说那得靠政府重新分配了。我说对啊，但是谁知道什么时候来，又是以什么形式呢。

靠公司、靠国家？

还是靠自己比较靠谱。